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（原标题：南财早新闻丨多地现实房产“以旧换新”有关战略；库克减握苹果股票套现超3320万好意思元）
南财早新闻，早听早知谈。
当天和顺央视新闻：4月4日清朗假期首日，展望全社会跨区域东谈主员流动量超2.97亿东谈主次。其中，铁路客运量展望1750万东谈主次，公路东谈主员流动量展望2.77亿东谈主次，水路客运量展望60万东谈主次，民航客运量展望171万东谈主次。
宏不雅经济1、灯塔专科版：限度4月4日18时51分，2024清朗节大盘票房冲破3.1亿元，开首2021年清朗档首日票房（3.0967亿元），创影史新高。《你思活出若何的东谈主生》《哥斯拉大战金刚2:帝国崛起》《草木东谈主间》暂列票房前三位。
2、水利部：当今世界已有2033处大中型灌区脱手春灌，灌溉水量39亿立方米，灌溉面积5040多万亩。
3、当今，仍是有郑州、南京、青岛、济南、宁波等10余个城市或地区现实房产“以旧换新”有关战略。业内称，房产“以旧换新”是指房地产开发商或政府机构通过收购、置换、补贴等形势，饱读舞和匡助已有住房的住户卖旧换新，从而促进新址销售和去化。“以旧换新”有关战略出台的方针是周转二手房的同期，激活一手房成交。
4、央视新闻：据台湾灾害应变中心4月4日最新统计，台湾花莲强震已酿成10东谈主弃世、1067东谈主受伤、660东谈主受困，另有38东谈主失联。
5、央视新闻：江西省济急防汛指令部音讯，限度4月4日15时30分，本轮江西风雹灾害酿成南昌、九江等11个设区市87个县（市、区，含功能区）31.3万东谈主受灾，因灾弃世7东谈主。
投资要闻1、深交所拒绝皓吉达、洲宇策画、华艺生态、观念电子、速迈医学等5家公司的IPO审核，均为刊行东谈主、保荐东谈主主动除掉央求。这5单保荐样貌中，中信证券占2家，海通证券、申万宏源承销保荐、浙商证券各占1家。
2、本年一季度股票融资限制为776亿元，比拟旧年同期的3406.25亿元减少77%。IPO本年一季度召募资金系数224亿元，较旧年同期的961.37亿元下滑76.73%。其中，募资限制较大的IPO样貌仅募得24.3亿元，而旧年一季度大型IPO样貌募资逾200亿元。
3、中证协向券商下发《证券公司2023年筹备情况分析摘抄》。投行业务方面，中证协指出，2023年，证券公司服求实体经济通过股票、债券径直融资达到6.39万亿元，较上年同比加多1.57%，并呈现两个特色：就业科技转变企业精确性握续升迁、就业要点规模引入资金流水。
4、当今已有45家公司率先公布了一季报事迹预报。有公司净利润增幅展望最高达近2454%，展望净利润增幅最精好意思100%的更是有19家公司。分析东谈主士指出，2024年一季度A股上市公司收入及盈利展望连续诞生，期货配资2023年二季度为收入底和盈利底的判断有望进一步得以证实。
公司动向1、台积电：晶圆厂斥地归附率超巧合，新建晶圆厂展望4月4日晚可皆备归附。
2、英伟达：震后仍是赶紧与主要合作伙伴台积电赢得干系，经评估后默示展望这次台湾花莲地震不会对其供应酿成任何中断。
3、苹果最新提交的一份监管文献线路，公司CEO蒂姆·库克本周出售了19.64万股股票，总价约3300万好意思元。其中，4月1日出售了9.92万股苹果股票，平均价钱为每股170.03好意思元；4月2日出售了9.71万股，平均价钱为每股168.62好意思元，并以每股169.30好意思元的价钱特等卖出165股。
4、小林制药：限度4月3日，与服用该公司含红曲原料保健品有关的入院东谈主数增至188东谈主。
5、好意思国阿拉斯加航空公司：波音公司在第一季度支付了约1.6亿好意思元的开动补偿，以处罚航空公司因737 MAX 9型飞机停飞而遭逢的财务亏损。
海外动态1、好意思股三大指数集体收跌，谈指跌1.35%，纳指跌1.4%，标普500指数跌1.23%，热点科技股普跌，英伟达、博通跌超3%，谷歌跌超2%，亚马逊跌超1%，特斯拉逆市涨超1%。
2、凭据好意思国经济分析局和好意思国东谈主口普查局公布的数据，好意思国2月海外交易逆差为689亿好意思元，高于1月份的676亿好意思元（经改造）。
南财精选1、好戏在背面：周忻再卖克而瑞，“关节先生”浮出水面在易居董事会主席周忻的境外债重组磋议里，有一部分触及里面重组的钞票，等于把易居三伟业务之一的克而瑞65%股权卖给易居与阿里投资（Alibaba Investment）的联接公司TM Home，净筹资4.65亿港元。但到临门一脚，遭到一家中国银行反对。因为该银行握有易居4.36亿元（东谈主民币，下同）的贷款，克而瑞给其中2亿元提供了担保。确定>>
2、小学生称“长大思当行长，经受家产”，银行职工履职隐私若何落实？2019年12月，原中国银保监会发布《对于银行保障机构职工履职隐私使命的指挥意见》（以下简称《意见》），条目银行保障机构确立健全履职隐私轨制，将履职隐私手脚合规文化、正派文化建设的紧要实质，确立履职隐私长效使命机制。值得和顺的是，履职隐私的职工范围既包括关节东谈主员，也有庸碌职工，别离在于隐私的支属范围有所不同。确定>>